Main Menu:
Contact information:
Center for Activity Theory and Developmental Work Research
Department of Education
P.O. Box 26 (Teollisuuskatu 23)
FIN-00014 University of Helsinki
Finland
Faculty and staff login:
|
 |
Full Listing
Page: 1 2 3 4 5 6
| 1996 |
|
|
|
Virkkunen, J. (1996). Työpaikkatarkastuksen ristiriidat ja niiden ylittämisen mahdollisuudet. [Inner Contradictions in Workplace Inspections and the Prospects for Overcoming Them]. Psykologia, 4(96), 260-264. |
| |
| 2000 |
|
|
|
Virkkunen, J. (2000). Tiedon rakenne tiedon ja osamisen johtamisen ongelmana [The structure of knowledge as a knowledge management problem]. Teoksessa Panzar, E. (ed) Informaatio, Tieto ja yhteiskunta. Raportti Tiedon tutkimusohjelman II tutkimusseminaarista 8.-9-6-2000. Tampere: Tampereen yliopisto, Tietoyhteiskunnan tutkimuskeskus, s. 5-28. |
| |
| 2001 |
|
|
|
Virkkunen, J. (2001) Konseptien kehittäminen osaamisen johtamisen haasteeena. [Development of concepts as a challenge of knowledge management]. Teoksessa Virkkunen, J. (toim.) Osaamisen johtaminen muutoksessa. Kansallisen työelämän kehittämisohjelman julkaisu, Työministeriö. Raportteja 20, 11-50. |
| |
| 2002 |
|
|
|
Virkkunen, J. (2002) Osaamisen johtaminen muutoksessa: Ideoita ja kokemuksia toisen sukupolven knowledge managementin kehittelystä, 20 |
| |
| 1996 |
|
|
|
Virkkunen, J. 1996. Tiedonmuodostus luonnollisissa olosuhteissa. Referaatti Edwin Hutchinsin kirjasta Cognition in the Wild. Työpapereita 1. Toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen yksikkö, Helsingin yliopisto. |
| |
| 1999 |
|
|
|
Virkkunen, J., Engeström, Y. Pihlaja, J. & Helle, M. (1999).
Muutoslaboratorio - uusi tapa oppia ja kehittää työtä [Change
Laboratory - a new way to learn and develop work]. Helsinki: Kansallinen työelämän kehittämisohjelma. Raportteja. |
| |
| 1997 |
|
|
|
Virkkunen, J., Engeström, Y., Helle, M., Pihlaja , J.; Poikela, R. (1996). Muutoslaboratorio - väline työn uudistamiseen. Teoksessa Alasoini, T., Kyllönen, M., ja Kasvio, A. (toim.) Työelämän innovaatiot - väline kilpailukyvyn, hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi. Kansallisen työelämän kehittämisohjelma. Vuosikirja 1997. Helsinki: Edita. |
| |
| 1997 |
|
|
|
Virkkunen, J., Engeström, Y., Helle, M., Pihlaja, J., Poikela, R. (1997). Muutoslaboratorio työn uudistamisen välineenä. Aikuiskasvatuksen vuosikirja. Helsinki: Kansanvalistusseura ja Aikuiskasvatuksen Tutkimusseura. |
| |
| 2006 |
|
|
|
Virkkunen, J., Korhonen, S-M. & Ahonen, H. (2006). Toimintakonseptin kehittäminen verkoston haasteena. Teoksessa Alasoini, T., Korhonen, S-M., Lahtonen, M., Ramstad, E., Rouhiainen, N. & Suominen, K. (toim.): Tuntosarvia ja tulkkeja. Oppimisverkostot työelämän kehittämistoiminnan uutena muotona. Tykes-ohjelman raporttisarja (nro 50). |
| |
| 2003 |
|
|
|
Virkunen, J. & Pihlaja, J. (2003). "Organisaation oppimisen” kulttuurinen ja historialinen luonne [The cultural and historical nature of ”organizational learning”] Työelämän tutkimus., 1, pp. 3-17. |
| |
| 2001 |
|
|
|
Vähäaho, T. (2001) Miksi tieto ei terveydenhuollossa kulje? Suomen lääkärilehti 30-32:56. 3071-3077. |
| |
| 2001 |
|
|
|
Vähäaho, T. (2001). Vastuu pitkäaikaissairaan lapsen hoidossa [Responsibility in the care of children with long term illnesses]. Yhteiskuntapolitiikka, 66(6), 523-536. |
| |
| 2002 |
|
|
|
Vähäaho, T. (2002) Asiantuntijuus ja rajanylitykset. Teoksessa Pirttilä, I. & Eriksson, S. (toim.) Asiantuntijoiden Areenat. Jyväskylän yliopisto. SoPhi. 59-80. |
| |
Page: 1 2 3 4 5 6
» Back to Publications
|
