Main Menu:
Contact information:
Center for Activity Theory and Developmental Work Research
Department of Education
P.O. Box 26 (Teollisuuskatu 23)
FIN-00014 University of Helsinki
Finland
Faculty and staff login:
|
 |
Browse by Topic (all languages)
19 references matching the keyword Change Laboratory (Muutoslaboratorio)
| 2009 |
|
|
|
Toiviainen, H. & Engeström, Y. (2009). Expansive learning in and for work. In Harry Daniels, Hugh Lauder and Jill Porter (eds), Knowledge, Values and Education Policy: A critical perspective. New York: Routledge, 95-109. |
| |
| 2008 |
|
|
|
Teräs, M. (2008). Kulttuuristen välineiden tunnistaminen kulttuurilaboratoriossa. Teoksessa R. Engeström & J. Virkkunen (toim.) Kulttuurinen välittyneisyys toiminnassa ja oppimisessa. Toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen tutkimusraportteja no 11. sivut 177-195. Helsinki: Helsingin yliopisto, kasvatustieteen laitos, toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen yksikkö. |
| |
| 2007 |
|
|
|
Teräs, M. (2007). Kulttuurienvälinen oppiminen ja
maahanmuuttajien koulutuksen
yhteistoiminnallinen kehittäminen
kulttuurilaboratoriossa. Konsepti, 4 (2). Osoitteessa
http://www.muutoslaboratorio.fi/content.php?page=emagazine&emag_id=25 |
| |
| 2007 |
|
|
|
Teräs, M. (2007). Intercultural Learning and Hybridity in the Culture Laboratory. Helsinki: University of Helsinki, Department of Education. |
| |
| 2006 |
|
|
|
Virkkunen, J., Korhonen, S-M. & Ahonen, H. (2006). Toimintakonseptin kehittäminen verkoston haasteena. Teoksessa Alasoini, T., Korhonen, S-M., Lahtonen, M., Ramstad, E., Rouhiainen, N. & Suominen, K. (toim.): Tuntosarvia ja tulkkeja. Oppimisverkostot työelämän kehittämistoiminnan uutena muotona. Tykes-ohjelman raporttisarja (nro 50). |
| |
| 2005 |
|
|
|
Korhonen, S-M. (2005). Myyttiset selitykset työstä. Analyysi kehittämishankkeen keskusteluista. Aikuiskasvatus, 2 |
| |
| 2004 |
|
|
|
Engeström, R. (submitted). Hybridity and responsibility: Opening to new practices of health communication and health care. Proceedings of COMET conference. June, 2003. |
| |
| 2004 |
|
|
|
Helle, Merja (2004) Journalistit käytännön mankelissa. Tutkimus- ja kehittämishanke uutistoimituksessa. Julkaisematon lisensiaatintutkimus, Tampereen yliopisto, Tiedotusopin laitos. |
| |
| 2003 |
|
|
|
Rainio, P. 2003. Tietotyön malli koulun kehittämisessä. Muutoksen esteet, edellytykset ja mahdollisuudet opettajien puheessa. Tutkimusraportteja 7. Toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen yksikkö, Helsingin yliopisto. Painopörssi: Helsinki. |
| |
| 2003 |
|
|
|
Kerosuo, H. (2003). Työtä kehittävä oppimisympäristö, teoksessa Manninen, J. Kauppi, A. Puurula, A. & Kontiainen, S. (toim.) Aikuiskasvatus tutkijoiden silmin – tutkimusta 2000-luvun taitteessa. Helsinki: Kansanvalistusseura. |
| |
| 2002 |
|
|
|
Teräs, M. (2002). Kulttuurilaboratorio - monikulttuurista osaamista kehittämässä (The Culture Laboratory - developing multicultural competence). Ammattikasvatuksen aikakauskirja, 3, 27-29. |
| |
| 2002 |
|
|
|
Lambert, P. (2002). Oppimisstudio rajanylityspaikkana. Puheenvuoro. Kasvatus, 3 (33), 315-319. |
| |
| 2001 |
|
|
|
Kerosuo, H. (2001). ‘Boundary Encounters’ as a Place for Learning and Development at Work. Outlines - Critical Social Studies, 3 (1), 53-65. |
| |
| 2000 |
|
|
|
Ahonen, H., Engeström, Y. & Virkkunen, J. (2000). Knowledge Management – The second generation: Creating competencies within and between work communities in the Competence Laboratory. In Y. Malhotra, (ed.) Knowledge Management and Virtual Organizations. London: Idea Group Publishing p. 282-305. |
| |
| 1999 |
|
|
|
Virkkunen, J., Engeström, Y. Pihlaja, J. & Helle, M. (1999).
Muutoslaboratorio - uusi tapa oppia ja kehittää työtä [Change
Laboratory - a new way to learn and develop work]. Helsinki: Kansallinen työelämän kehittämisohjelma. Raportteja. |
| |
| 1997 |
|
|
|
Virkkunen, J., Engeström, Y., Helle, M., Pihlaja, J., Poikela, R. (1997). Muutoslaboratorio työn uudistamisen välineenä. Aikuiskasvatuksen vuosikirja. Helsinki: Kansanvalistusseura ja Aikuiskasvatuksen Tutkimusseura. |
| |
| 1997 |
|
|
|
Virkkunen, J., Engeström, Y., Helle, M., Pihlaja , J.; Poikela, R. (1996). Muutoslaboratorio - väline työn uudistamiseen. Teoksessa Alasoini, T., Kyllönen, M., ja Kasvio, A. (toim.) Työelämän innovaatiot - väline kilpailukyvyn, hyvinvoinnin ja työllisyyden edistämiseksi. Kansallisen työelämän kehittämisohjelma. Vuosikirja 1997. Helsinki: Edita. |
| |
| 1997 |
|
|
|
Virkkunen, J., Engeström, Y., Helle, M., Pihlaja, J. & Poikela, R. (1997). The Change Laboratory - a tool for transforming work. In Alasoini, T., Kyllönen, M. &Kasvio, A. (eds.) Workplace innovations a way for promoting competitiveness, welfare and employment. National workplace development programme, Ministry of Labour, Yearbook 1997. Helsinki: Ministry of Labour. |
| |
| 1996 |
|
|
|
Engeström, Y., Virkkunen, J., Helle, M., Pihlaja, J. & Poikela, R. (1996). The Change laboratory as a tool for transforming work. Lifelong Learning in Europe, 1(2), 10-17. |
| |
New search
» Back to Publications
|
